應屆生小苗日前接到了滬上某銀行的面試通知。面試當天他怎么也沒想到，還沒等他講述在校期間的“光榮史”，他便被無情地拒絕了，而用人單位拒絕他的理由是小苗填寫的面試表格上寫了錯別字。
　　小苗是本市西南地區某高校的大四學生，記者從校方處獲悉，他在校內也是一名品學兼優的好學生，不過老師同學都沒想到小苗因錯別字而失去就職機會。

　　小苗告訴記者，當時人事部工作人員拿了一份表格讓他填寫簡歷。盡管填寫內容總共也就一兩百字，但他卻將“應屆生”寫成了“應界生”，統計學的“統”偏旁竟寫成了“幻”
　　字的左半邊，而“的、地、得”更是用亂了。當面試人員一一指出錯誤時，小苗頓時面紅耳赤，解釋說：“平時都是電腦打字，長時間不寫字已有些不習慣。”
　　“我們用人單位很重視求職者的第一印象，盡管字寫得好壞并非評判人才的唯一標準，但字如其人，多少能折射出一個人的性
　　情與修養。”該企業的人事部人員只能婉言拒絕了小苗，讓他練好字再來。
　　“當時恨不得打個地洞鉆進去。”小苗回憶起此事時依然是懊悔不已，他坦承除錯別字外，字確實也是寫得越來越差，平時過多依賴電腦，無意中卻給自己留下了隱患。
　　■記者調查
　　不少白領一周寫字不超過三四百個
　　小苗由于寫錯字白白錯失了一份好工作，白領楊小姐也曾有過相同遭遇。她告訴記者，之前參加公務員考試，寫申論作文時，腦子里的詞語、成語，想得起來卻不知怎么寫了，最后“罄竹難書”、“鰥寡孤獨”等詞也只能用簡單的詞語代替。
　　記者昨天對十多位白領進行了調查采訪，記者發現，大多白領均習慣了“無紙化”工作：瀏覽網絡、發郵件、整理文字資料、書寫文稿等，都不需要動筆，字是寫得越來越差，而且提筆便忘字。當問及一周能否寫到三四百字時，被采訪者中的10位均回答“不能”。
　　某IT公司項目經理林先生坦言：學生時代自己也是個小書法家，工作以后平時簽署文件難得可以露露自己的書法，卻發現字體越來越難看了。“以前忙著練打字，現在看來有必要重新練練字了。”