--中心城區(qū)、二圈層區(qū)縣以及包括市城管局等在內(nèi)的9大職能部門被納入考核范圍

　　道路有沒有沖洗除塵的措施？停車場也要不見裸土、實(shí)施硬化……所有揚(yáng)塵整治工作有了一套完善的考核辦法！昨天，記者從成都市揚(yáng)塵整治工作指揮部獲悉，備受關(guān)注的揚(yáng)塵整治工程在制度建設(shè)中取得突破性進(jìn)展，繼上半年實(shí)現(xiàn)優(yōu)良天數(shù)157天之后，一套囊括30項考核指標(biāo)在內(nèi)的《成都市揚(yáng)塵整治責(zé)任考核辦法》日前正式出臺，并全面施行。依據(jù)《考核辦法》，中心城區(qū)、二圈層區(qū)縣以及包括市城管局、市環(huán)保局、市建委等在內(nèi)的9大職能部門都將被全部納入考核范圍中。

　　機(jī)制

　　條塊結(jié)合的立體考核體系

　　在市揚(yáng)塵整治工作指揮部，有一塊白色的“戰(zhàn)牌”分外引人注目。這個小小的“戰(zhàn)牌”記錄著每天的空氣質(zhì)量及達(dá)標(biāo)天數(shù)。“截至8月26日，距目標(biāo)311天還差97天；已實(shí)現(xiàn)優(yōu)良天數(shù)214天……”市揚(yáng)塵整治工作指揮部的工作人員告訴記者，在所有治塵工作人員的努力以及氣候因素的影響下，5月12日以來至今空氣質(zhì)量已經(jīng)連續(xù)3個多月全部達(dá)標(biāo)。“實(shí)現(xiàn)了零污染！”階段性成果的背后，一個揚(yáng)塵治理長效監(jiān)督管理機(jī)制浮出水面。

　　市揚(yáng)塵整治工作指揮部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全新的《考核辦法》對揚(yáng)塵整治的管理機(jī)制和細(xì)節(jié)都做出了明確規(guī)定。“考核原則堅持屬地管理與部門監(jiān)管原則。”即，各區(qū)縣對揚(yáng)塵整治工作負(fù)屬地管理責(zé)任；與此同時市級相關(guān)部門也要各司其職，各盡其責(zé)，履行部門管理職能，對職責(zé)范圍內(nèi)的揚(yáng)塵整治加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)；市揚(yáng)塵整治工作指揮部辦公室則負(fù)責(zé)對考核對象的工作實(shí)施考核。至此，一個條塊結(jié)合的立體考核體系全面搭建完成。

　　考評

　　日常定期考核+抽查和暗訪

　　《考核辦法》的考核內(nèi)容囊括了揚(yáng)塵整治相關(guān)管理機(jī)制和工作機(jī)制的建立健全情況、揚(yáng)塵整治工作職責(zé)落實(shí)情況以及是否解決了揚(yáng)塵治理中的突出問題等6大板塊。“依據(jù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容和實(shí)際發(fā)現(xiàn)的問題，實(shí)施扣分式考評。其中，管理職能部分得分占40%，綜合部分得分占60%。”而考核形式除日常考核、定期考核外，還包括抽查和暗訪。“每季度我們要對考核內(nèi)容通報一次。”

　　處罰

　　大氣（API）指標(biāo)超標(biāo)扣分

　　市揚(yáng)塵整治工作指揮部有關(guān)人員表示，《考核辦法》在針對區(qū)縣的考評中，其管理職能評分標(biāo)準(zhǔn)主要包括揚(yáng)塵治理機(jī)構(gòu)、工地管理、運(yùn)渣車管理及查處、道路及路口硬化、保潔除塵、裸土覆蓋、綠化帶防塵措施等。“揚(yáng)塵治理機(jī)構(gòu)假如不健全要扣1分，管理人員沒有到位也要扣1分，有撒漏車輛扣2分，拆遷工地管理不到位扣0.5分……”此外，值得關(guān)注的是，假如大氣（API）指標(biāo)超過101則要重扣。其中，API指標(biāo)顯示空氣質(zhì)量輕微污染時（API指標(biāo)為101-150）扣5分，API指標(biāo)顯示空氣質(zhì)量輕度污染時（API指標(biāo)為151-200）扣10分，API指標(biāo)顯示空氣質(zhì)量中度污染時（API指標(biāo)201以上）則扣15分。

　　與此同時，《考核辦法》還特別指出，如果二次檢查未整改則扣1分，三次以上仍然沒有整改則重扣3分！而在針對市城管局、市建委、市交委、市國土局、市房管局、市環(huán)保局、市林業(yè)和園林局、市氣象局、市公安交管局9個市級職能部門的考評內(nèi)容則對是否預(yù)告大氣指數(shù)信息、拆遷工地的降塵措施是否到位、混凝土站及運(yùn)輸車車輛管理是否規(guī)范等也做出了明確的打分標(biāo)準(zhǔn)。