張麗華院長剖析園林行業存在的問題
張麗華院長提出了企業發展的七個層次(階段)。
第一,企業發展的定位很重要。我們選擇的行業,在經濟發展大勢當中是不是那么好, 有沒有很好的成長性,是不是具有發展的優勢,這對于一個新的企業、新的投資,對于行業細分和多元發展過程當中的企業都是一個考驗。園林行業不僅要符合經濟 發展大勢,而且是積德行善、能造福子孫的行業。
第二,企業選擇憑借什么參與市場競爭戰略,是成本領先,還是走特色化的發展道路,這其實也是非常重要的,你做出不同的選擇,決定了企業特點和發展命運。
第三,科學運營系統。在市場機會特別多的時候,你只要干活就行了,但是干到一定程度,怎么樣主動應對市場,怎么樣摸透行業發展規律,建立科學有效運營系統,這樣才能使得企業效率不斷的提升。
第四,價值觀和使命感。企業表面上看起來,就是物質的、賺錢的,跟金錢聯系在一起的。但是怎么樣才能把物質、金錢的東西和精神理念的價值觀、使命感聯系 在一起,這些才能使我們企業從小的團隊,一直發展到大的組織,才有一種永不衰竭的發展動力。正是價值觀和使命感的建立,才能使我們企業在邁向大企業過程當 中,不再是一個機械增長,而是有機成長。
第五,持續創新。在既有的發展基礎上,企業能不能不斷的優化自己的產品和服務,包括戰略模式,保持持續創新的能力--這也是我們今天論壇的主題--有了這個以后,才能讓我們企業有比較好的市場發展優勢。
第六,協同發展。在好的機遇面前,我們增長速度特別快,發展特別大,我們企業各個部分是不是能夠形成有機的整體,是一個各部分統一協同作戰還是各自為政 的聚合體,這對企業的長遠發展將產生很大的影響,甚至是一個決定企業能否長遠發展并壯大的至關重要的問題。使企業成為一個有機的整體,才能讓客戶長期受 益。
第七,解決企業和社會的關系,讓企業成為推動社會進步的高尚力量。現在做企業在很多方面需要受到很多約束,很多時候不能夠完全地從事業發展的角度,還需要從社會責任感方面考慮企業的發展問題,這也就是市場行為與社會責任需要相協調的地方。
張麗華院長總結到,行業發展面臨的問題,需要我們共同努力,才能共同促進行業大發展、大繁榮,把行業標準制度體系建立健全,形成好的競爭秩序,不斷提升管理能力和技術創新,企業跨越機遇型,向內部品質要效益,才能促進行業的健康發展。(鄒兆喜 董靜/整理 張靜/攝影)
張麗華院長演講PPT(資料圖)
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編輯:dongjing
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