10月26日，由就業指導中心主辦、風景園林藝術學院承辦的我校（西北農林科技大學）2018屆畢業生園林類專場招聘會在南繡山活動中心如期舉辦，來自廣東、山東、北京、陜西等地的37家園林類單位進校招聘，提供招聘崗位1000余個。專業需求包括風景園林、園林、環境設計、水利水電工程、工商管理、水土保持與荒漠化防治、園藝、植物保護、林學、農學、草業科學、法學、統計學、會計和財務管理等20余個專業方向，涵蓋農、工、經、管、法和藝術6個學科門類，招聘崗位需求包括本科、碩士和博士多個層次，700余名學生到場應聘。校黨委副書記呂衛東蒞臨現場，并與招聘單位代表和畢業生進行深入交流。

招聘會現場

　　細致準備 全面提升

　　園林學院總結首屆專場招聘會經驗，提前籌劃，做好畢業生、用人單位和場地設備三個方面的準備，確保專場招聘會效果。為了讓畢業生提前了解就業形勢，掌握求職技巧，做好求職準備，園林學院前期開展了一系列就業指導活動，確定9月中旬到10月中旬為“就業指導月”，組織優秀畢業生向2018屆畢業生提早開展就業經驗交流，分享求職成功經驗。邀請我校校友、陜西省人才交流服務中心信息部副部長杜直前老師主講高校畢業生就業形勢與政策報告會，為2018屆畢業生闡明就業形勢，讓畢業生走好求職第一步。輔導員、班主任與每個學生進行一對一簡歷指導和求職面試技巧培訓，針對每名畢業生制定不同的“求職套餐”。

　　通過學院教師、畢業校友等多種渠道密切與用人單位之間的聯系，此次專場招聘會用人單位有深圳奧雅設計股份有限公司、碧桂園公司、鐵漢生態環境股份有限公司和普邦園林股份有限公司等知名上市公司，以及中建五局、中建七局等國有企業，上市公司數量占用人單位30%以上，用人單位整體質量顯著提升。園林學院組織招募專場招聘會志愿者，統一培訓，分組開展工作，提前聯系校就業指導中心進行場地協調，在南繡山活動中心和經管園林大樓中準備報告廳4個、會議室6個，并且提前做好設備調試，安排志愿者專人對接用人單位，在專場招聘會期間充分滿足用人單位宣講、面試和筆試的場地需求。

　　“沙場點兵” 玉尺量才

　　2018屆的畢業生們在此次園林類專場招聘會上積極求職，充分展示自我，加上前期進校招聘企業，已有近50家公司來校，提供的就業崗位1400余個，舉辦各類單位宣講會筆試30余場，累計參加宣講學生1000余人次，讓畢業生們與用人單位充分接觸，盡快找到自己滿意的工作。同時用人單位對畢業生質量表示滿意，畢業生和用人單位通過專場招聘會的平臺雙向選擇，30余家單位在校完成筆試面試環節，100余名畢業生與就業單位當場達成就業意向。

　　呂衛東對就業指導中心和園林學院舉辦的本次招聘會給予充分肯定。他指出：“此次園林類專場招聘會把用人單位請進門，展示了大學生的求職愿望，也與用人單位更加親密，使大學生能夠與用人單位全方位多層次接觸交流。此次招聘會提供了精準度更高的平臺，針對性不斷增強，市場更廣，用人單位的層次也不斷提高。響應了十九大建設美麗中國的要求，預示著園林類相關專業有著更廣闊的發展空間。”

　　深圳鐵漢生態環境股份有限公司的人事經理趙萌女士表示：“這是我們第三次來西農招聘了，可以說招聘會組織非常到位，服務非常滿意。而且作為全產業鏈的大型企業，之所以青睞西農，是因為學生的綜合素質與專業能力符合要求，同時非常好地契合我們企業的價值觀。”

　　2018屆畢業研究生孫廣宇同學說：“這次招聘會讓我找到了自己滿意的工作，作為研究生，企業單位的待遇和薪資都是非常不錯的，我同時收到了幾家單位的offer，想盡快與心儀企業簽訂就業協議。隨著一帶一路的提出與發展，園林生態行業可能在接下來幾年中處于火熱，所以未來專業應該會呈現出一個上升的趨勢，這對我們來說，是一個很好的機遇。”

　　招聘會志愿者、環境設計1502班的姜旭研同學說：“作為大三的學生，專場招聘會讓我們提前對公司有一個詳細的了解，更加明確之后的學習方向，根據就業形勢指定我的學業計劃與學期目標，搜集需要的交互信息，得到專業啟示，為明年的招聘提供更多的選擇。”

　　深入合作 攜手發展

　　此次專場招聘會不僅讓畢業生和用人單位各取所需，得到雙方滿意的效果，同時也增加了學校和用人單位間的交流機會，進一步密切校企合作，畢業生質量得到用人單位廣泛認可，形成了畢業生質量和用人單位滿意度不斷提高、畢業生求職意愿和積極性持續走高的良性循環。

　　首先是與用人單位達成合作關系的數量和密切程度進一步提升。在前期與浙江普天園林建筑發展有限公司、深圳文科園林股份有限公司、深圳嶺南園林股份有限公司、北京遠浪潮生態建設有限公司、深圳鐵漢生態環境股份有限公司等10多家用人單位建立合作關系的基礎上，又與北京星河園林景觀工程有限公司、蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司和武漢農尚環境股份有限公司簽訂教學就業實習基地，在人才培養、專業實習、就業指導等方面建立深度合作關系，為提高專業人才培養質量探索新路徑。

　　其次是用人單位對校院的認可度進一步提升。此次專場招聘會吸引了10余家用人單位首次來到學校，根據來校用人單位的問卷調查結果，用人單位對學校人才培養、學生專業素質以及本次招聘會的組織安排等工作等各方面表示十分滿意。值得一提的是多家用人單位已經是連續四到五年來校招聘，體現出了用人單位對我校畢業生質量的高度認可。通過和用人單位的深度交流，一部分企業對專業人才需求、學生綜合素質提升等方面給出了很多可行性的建議，為學院的學生培養提供了新思路和新方法。

　　最后是畢業生求職的效率進一步提升。此次園林類專場招聘會的舉辦主要解決了畢業生求職成本高、效率低的問題，吸引了多家往年只在西安高校招聘的用人單位進校，讓畢業生們不用再將時間浪費在路程奔波之上，通過專場招聘把握住寶貴的求職契機，提升求職效率，達到畢業生盡早滿意就業的效果。