加快鄉村改造，打造美麗鄉村，需要擺脫西部地區傳統發展框架。

希望通過參與鄉村景觀建設項目，從改造家鄉的景觀和精神面貌入手，帶動地方快速發展。

精巧的設計可以為建筑作品注入靈魂,而建筑施工則是作品的軀殼。

——黎妮

　　一家地處秦嶺深處西安藍田縣的園林企業，成立僅僅幾年，就完成了多個有一定影響力的美麗鄉村建設和景觀提升項目，有的還成為文旅精品發展，極大地促進了地方發展，受到各界好評。這家企業是怎么做到的？

　　近日，陜西環綠市政工程有限公司副總經理黎妮女士接受風景園林網采訪，講述了企業的發展歷程，分享了結合城鄉資源差異、打造特色鄉村景觀的經驗，并表達了以景觀建設帶動地方發展，為家鄉持續做出貢獻的心愿。

陜西環綠市政工程有限公司副總經理黎妮

　　風景園林網：環綠市政是何時成立的，成立背景是什么，目前發展狀況如何？

　　黎妮：環綠市政成立于2017年2月。公司自正式成立以來，一直致力于服務地方發展，主要從生態園林綠化入手，旨在打造藍田綠色生態環境，提升本土人文景觀。

　　近幾年，隨著新鮮血液的不斷涌入，公司也得到了迅速發展，先后完成了多個美麗鄉村建設和景觀提升項目。這些景觀工程的順利開展，帶動了藍田周邊的旅游熱潮，促進了藍田旅游業的發展，給地方經濟發展帶來了新的增長點。

　　目前，公司綠化資源豐富，專業人才充足，發展勢頭良好。公司的苗木、花卉基地占地80余畝，擁有高級工程師2人，建筑、市政、水利等專業二級建造師12人，造價工程師，景觀園林設計師等11人，專業技術工人124人，大學以上學歷員工占員工總數80%以上。

　　風景園林網：近年來，環綠市政做了不少項目，有哪些項目較有影響和特色？

　　黎妮：近年來，環綠市政一直致力于鄉村建設，除了完成葛牌紅色小鎮景觀工程項目外，還完成了多個美麗鄉村建設項目，有藍田縣新環山路綠化提升改造工程、桐花溝景觀工程、徐家山美麗鄉村項目、華州區美麗鄉村建設項目、環山路人居環境提升工程等項目。

　　葛牌鎮紅色小鎮景觀工程項目契合葛牌鎮原有地形地貌、歷史風景、山川文化，以紅色文化底蘊為背景，以打造陜西紅色精神文化學習基地為目標，建成融合自然生態、歷史人文等元素的文化旅游精品。項目建成后，現已成為陜西有較高知名度的紅色革命文化教育基地。

葛牌鎮紅色小鎮景觀工程

　　華州區美麗鄉村建設項目主要在渭南市華州區杏林鎮李莊村、李坡村、龍山村、梓李村，大明鎮里峪口村開展，主要對鄉村道路兩旁的景觀進行綠化、對休閑廣場、景觀小品、雕塑和花海進行修建，完成園路鋪設、官網給排水、村莊打造、亮化燈等配套設施及周邊環境的綠化。該項目獲得各級領導一致好評，榮獲陜西省綠化示范村稱號。

華州區美麗鄉村建設項目

　　環山路人居環境提升工程主要對藍田縣普化鎮、九間房鎮、玉山鎮的環山路景觀進行綠化建設，主要涉及6個節點工程，栽植的喬灌木有104種，數量達12695余株。該項目建成后多次受到省、市、縣級領導表揚和肯定，并公開在市十區縣現場會議中予以推廣。

環山路人居環境提升工程

　　風景園林網：鄉村與城市不一樣，鄉村改造、鄉村文旅，尤其是西部、西安的鄉村景觀項目，有什么不一樣的地方？

　　黎妮：鄉村與城市有很大不同，城市追求效率，成熟發達，而鄉村環境優美，休閑舒適。為了更好地契合鄉村振興戰略，加快鄉村改造，打造美麗鄉村，需要擺脫西部地區傳統發展框架，不能讓傳統鄉村生活模式和現代城市生活方式對立起來，而要結合城鄉天然的資源差異，互補發展，為美麗鄉村建設注入新的活力。

　　陜西具有獨特的地形地貌和自然資源優勢，可以借助秦嶺山地、關中平原、黃土高原等地區獨特的綠色植被以及鄉村建筑，結合當地扶貧項目所開展的綠色產業，因地制宜打造符合西部地區特點的鄉村景觀，進而形成獨具特色的美麗鄉村旅游資源。

　　風景園林網：環綠市政為何對做鄉村項目情有獨鐘，在做的過程中有什么特別體會？

　　黎妮：近年來，國家大力發展新農村，依托鄉村振興戰略建設生態宜居的新型城鎮。我作為土生土長的藍田人，對家鄉始終保持熱愛，也希望家鄉的建設與發展跟隨時代越來越好。因此，希望通過環綠市政公司參與諸多鄉村景觀建設項目，從改造家鄉的景觀和精神面貌入手，帶動藍田旅游業快速發展。同時，在開展鄉村項目的過程中，可以提供更多就業崗位，促進地方經濟增長，為鄉村發展和村民脫貧做出一點貢獻。

　　風景園林網：環綠市政是設計、施工一體的工程企業，您對設計與施工的關系怎么看？環綠市政在設計方面有什么理念和特色？

　　黎妮：在景觀項目的建設中，設計與施工都十分重要。精巧的設計可以為建筑作品注入靈魂,而建筑施工則是作品的軀殼。設計通過施工讓設計思想得以實現，設計與施工兩者緊密結合,相互促進。

　　環綠市政的設計一直以來基于體現舒適性的新理念，既結合城鄉的特色，又符合景觀功能，同時還要符合國家有關規范、標準和強制性條文。

　　風景園林網：環綠市政公司地處西安藍田縣，在人才招聘和培養方面是怎么做的，有沒有什么挑戰與困惑？

　　黎妮：“事以才立，業以才興”，企業的發展必須依靠人才和技術的支撐。但由于藍田縣地理位置、經濟發展水平、周邊環境等因素的影響，公司一度出現了人才匱乏、人才引進困難、人才留不住等問題。

　　面對這些問題，公司從未懈怠。我們通常會優先考慮本土人力資源，通過完善晉升考核機制，為員工提供優厚薪資待遇和良好發展機會，給員工提供展示自己的舞臺。同時，在生活上切實了解員工的需求，并給予及時的幫助。在吸納本土人力資源的同時，也會大力招聘外部人才，為他們解決異地就業的住宿問題，并給予一定的用餐補助，使他們在生活上無后顧之憂，可以安心地在公司發展。

　　風景園林網：未來幾年，環綠市政有怎樣的發展目標和具體計劃？

　　黎妮：環綠市政本著“求實創新、追趕超越”的經營理念，堅持致力于做精品高質工程、創和諧人居環境，追求企業與員工共同成長的發展目標。公司將一如既往地視質量如生命，樹立科學發展的思想，追求卓越品質，塑造經典工程，同心協力，共創輝煌。

充滿活力的環綠市政員工團隊