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　　經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，你的工作要向“前”走還是向“錢(qián)”走?所謂良禽擇木而棲，換工作就像是在爬樹(shù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己正在攀附的樹(shù)枝無(wú)法承受你的重量時(shí)，為了自己未來(lái)繼續(xù)向上，換工作似乎在職涯規(guī)劃上是無(wú)可避免的。

　　現(xiàn)在的工作環(huán)境，不僅要求員工要專(zhuān)業(yè)，最好也要具有跨領(lǐng)域?qū)ｉL(zhǎng)的多種表現(xiàn)，才能滿(mǎn)足企業(yè)精簡(jiǎn)人力的成本需求，正所謂一個(gè)人抵兩個(gè)人用的職場(chǎng)文化就在于此。因此職場(chǎng)上不斷求新求變的學(xué)習(xí)，不論是新技能還是新趨勢(shì)，當(dāng)工作上的學(xué)習(xí)階段已經(jīng)到了臨界點(diǎn)，意味著該換個(gè)工作，當(dāng)作投資職涯的能力。

　　但是換工作不見(jiàn)得工資也會(huì)跟著漲，如果沒(méi)有職位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甚至可能會(huì)比前份工資還低。這時(shí)當(dāng)你的工資被迫“減肥”的同時(shí)，不妨就當(dāng)作自己在投資一個(gè)新職業(yè)。換工作是每個(gè)職場(chǎng)上的每個(gè)人都會(huì)面臨的必經(jīng)過(guò)程，若你認(rèn)為換工作是必然的，就不要拖延時(shí)間，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了你的職涯規(guī)劃將可能產(chǎn)生發(fā)展困境，卻戀于目前的薪水或職位而不肯換工作，此時(shí)越晚?yè)Q工作所必須付出的成本也越大。

　　在網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)剛剛流行的時(shí)候，許多企業(yè)資深員工面臨到新技術(shù)帶來(lái)的工作挑戰(zhàn)，卻選擇以逃避作為面對(duì)。而今很多的企業(yè)在管理與作業(yè)上，都以網(wǎng)絡(luò)科技作為發(fā)展的基礎(chǔ)，卻讓抗拒這項(xiàng)科技的員工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)變革，更擴(kuò)大彼此間鴻溝，同時(shí)加快了汰換了人力步驟。職涯是不斷面臨到市場(chǎng)與科技的挑戰(zhàn)，每一個(gè)當(dāng)初輕易忽視的趨勢(shì)發(fā)展，都可能會(huì)對(duì)自己未來(lái)工作上帶來(lái)更多不確定的危機(jī)。

　　換個(gè)角度想，如果換工作工資雖然少了，卻能進(jìn)入一個(gè)更有前途的職業(yè)，這樣并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的損失，你是在投資未來(lái)。保持自己職場(chǎng)上學(xué)習(xí)的彈性，工資固然極為重要，但能在科技與商業(yè)管理趨勢(shì)一邁千里的情況，持續(xù)接納新技術(shù)的知識(shí)，將精力集中在新工作上，別過(guò)于拘泥工資福利與權(quán)力，這可能才是最穩(wěn)健長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。