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園林綠化科研隊伍和資金落實 科研成效顯著

　　"依靠科技進步，振興商丘園林"是市委、市政府創建園林城市的基本戰略方針，為此，市園林局制定出臺了發展園林科技事業的13項優惠政策，鼓勵人才干事創業的良好氛圍，使城市園林綠化工作的科技含量不斷增加。

    首先是把科技工作納入目標化管理，每年初制定科研工作計劃并與單位簽訂目標責任書，做到時間、資金、項目三落實，定期組織檢查，督促和指導，年終視考核情況獎罰兌現。

    其次是加強對技術人才的聘任管理，采取因人設崗的辦法，合理設置所需技術崗位，根據崗位設置情況，單位進行擇優確定上崗人員，雙方簽訂聘約，辦理聘任手續。

    三是完善對專業技術人員的考核，根據任務完成情況和各方面的要求進行年度考核和任期考核，堅持把考核結果與獎懲、使用掛鉤，建立考核檔案，作為能否晉級的依據。

    四是成立了商丘市園林科研所，作為商丘市城市園林綠化專業科研單位，承擔園林植物多樣性研究及引種培育職責。科研所現有科技人員 16 人，其中高級工程師 3人，工程師 10 人，助理工程師 5人。科研所成立以來，相繼開展了科研課題 12 余項，發表科研論文 49 篇。其中獲得河南省科技成果獎項3項，市級科技進步獎項 12 項，河南省年會優秀論文 28 篇。有多篇論文在《中國園林》、《中國花卉盆景》、《中國花卉報》、《河南園林》等報刊上發表，有兩篇論文被2008年第十屆中國科技年會論文集收錄。科研經費投資達 70 萬元。