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    北京林業大學在確定下半年工作重點時提出：“以黨建評估為動力，以質量工程建設為主線，以學科建設為核心，以人事制度改革為手段，全面提高管理水平，促進學校的可持續發展。”圍繞這一主題，學校將努力做好7個方面的工作。

    爭創北京高校黨建和思想政治工作先進校。通過接受黨建和思想政治工作達標檢查，全面推動我校黨建工作上新臺階，以此為動力，將學校的各項改革建設任務推向深入。

    以質量工程建設為主線，深化教育教學改革，不斷提高本科教學質量。全面實施新版人才培養方案，不斷提高教學質量；繼續建好生物學理科基地班；做好首屆“梁希班”建設工作，為教育教學改革、通識教育做出積極探索；圍繞教育部質量工程建設，做好專業建設、教材建設、課程建設，啟動教學團隊建設，爭取國家項目支持；繼續調整專業結構，對師資力量進行有效整合；建好3個北京市實驗教學示范中心，加大實驗室建設力度，提高實踐教學水平。

    以學科建設為核心，在數量增長的同時提高質量。要高質地量完成國家重點學科“十一五”規劃的編制工作，制定好我校的《國家重點學科管理細則》，帶動學科實力增強和競爭力的提高。做好《三期“211工程”可行性研究報告》的編寫和論證立項工作，爭取“985”科技創新平臺的更多支持。

    加強科研管理，提高科研整體水平。進一步加強科研項目的過程管理和目標管理，確保科研課題的順利完成。下半年將召開科研工作會，加強科研經費的使用管理，建立與崗位聘任相聯系的考核機制，提高科研成果的產出和水平。完成科技實驗大樓的啟用入駐工作，通過制度創新，整合優勢資源，優化布局，提高設備使用效率，建設學校公共研究平臺。

    以人事制度改革為手段，切實提高學校管理水平。推行以教師聘任制為核心的人事制度改革，建立以業績貢獻和能力水平為導向的評價考核獎勵體系。下半年將繼續圍繞學科建設需要，開展高層次人才引進工作，如梁希學者特聘教授、長江學者特聘教授和講座教授等。啟動多層次、重實效的中青年教師培養工作，落實“青年骨干教師在職學位提升項目”、“優秀中青年教師教學資助項目”等培養計劃。籌備成立校務委員會，進一步加強校務管理。通過人事和財務制度改革，推動校院二級管理落到實處。大力精簡會議和文件，完成數字校園二期建設。

    落實校園規劃，加強校園基本建設。完成滄州臨港教學實習基地總體規劃的編制工作，并進行一期建設的基礎設施和部分建筑設計工作。盡快完成校園在建工程并投入使用，繼續做好校園周邊土地征用工作。積極配合建設單位完成苗圃的煤改氣工程，確保冬季供暖。

    各負其責，做好學校其他各項工作。舉辦建校55周年慶祝活動；做好明年由我校承辦的第23屆國際楊樹大會的籌備工作；做好政府獎學金外國留學生的教育和草業科學合作培養學生的國外學習階段工作；恢復高職招生，籌建網絡學院，拓展成人教育的領域；繼續開展科技創安工程等。