在线观看免费一区_青青草欧美_国产午夜精品无码理论片_亚洲成人精品免费_夜夜草专业av导航_免费碰碰视频在线观看

　　中國風景園林網訊 為迎接新中國成立六十周年，日前，"風景園林六十年嶺南論壇"在廣州召開。與會代表回顧展望了嶺南園林的建設成就與發展前景，廣東棕櫚園林股份有限公司董事長吳桂昌做了主題為“綠色的園林企業要勇于承擔社會責任”的演講。

　　吳桂昌董事長回顧了廣東園林企業的發展，展示了近年廣東棕櫚公司建設綠色公司的發展之路，提出園林企業的出路和自身建設在于承擔社會責任，并把建設綠色公司付諸于行動中，促進園林事業長期發展。以下是吳桂昌董事長報告的精要：

　　企業社會責任實際是企業與社會之間的社會契約，通常涉及商業倫理、環保、員工及利益相關方關系等，而企業提供的產品與服務、就業機會、合理稅收等,僅僅是企業的最低義務。

　　綠色和環保已經成為一種生活方式，人類已達成共識：對大自然的減少破壞與保護建設需要全社會共同的努力。

　　一、廣東園林企業的發展回顧：

　　廣東園林企業的發展和充實始于20年前：

　　在八十年代后期及九十年代初期，珠三角地區園林企業開始承包一些單項綠化面積上萬平方米，造價達百萬元以上的園林綠化工程項目；

　　九十年代中期起，部分企業開始承包到單項造價達千萬元以上的園林綠化綜合工程，其中1995年的中山東明花園、1998年的廣州翠湖山莊和錦城花園等園林項目，對園林企業的發展壯大產生了重要的影響；

　　近五年，廣東園林企業充分發揮廣東人敢為天下先的精神，在城市園林綠化，居住區環境建設等方面率先走向全國市場，發展了一批年業務額超億元、年繳稅上千萬元的園林企業。

　　據2008年5月以來全國有關機構公布，中國城市園林綠化企業2006年綜合競爭力20強，2007年綜合競爭力50強，2008年營業收入50強和創利十強等的排名中，有9家廣東園林企業共15次上榜，其中廣東棕櫚、深圳四季青、東莞嶺南、

　　廣州普邦等四家公司共7次進入全國排名前6名。最近，廣東省風景園林協會也評選了“廣東省優秀園林企業”及“廣東省二十強優秀園林企業”，雖然這些排名和評選見仁見智，但從側面反映了廣東園林企業的競爭力和經營管理水平。

　　事實上，廣東園林企業在全國各地的大多數園林項目都得到了認同，承建了一大批在全國有影響力的優秀園林項目，為城市園林綠化和生態環境事業作出了不可磨滅的貢獻；同時，繳納了稅收，帶動了花卉苗木及園林建筑材料的發展，為城鄉創造了大量的就業機會，發揮了綠色企業應有的造福社會的作用。

　　園林城市、生態城市、森林城市成為市民的夢想和追求，但森林的過量砍伐及能源的大量消耗同時成為社會的隱憂。

　　二、園林企業的出路和自身建設在于承擔社會責任

　　廣東園林企業與全國同行一樣，也面臨著市場上低水平產品與服務重復、不良競爭、誠信危機等問題，今后，園林行業發展的出路何在？園林企業的自身建設要從何處抓起呢？

　　內蒙古阿拉善盟左旗曾經牛羊滿山的景象，正逐漸演化為寸草不生，荒漠化成為危及人類生存的問題。

　　綠色公司成為近年中國和世界的共識。

　　本人曾連續兩屆參加全國綠色公司年會，也代表棕櫚公司簽署了“綠色公司，全球公民”倡議。在年會上，各行業的企業領袖分別就綠色公司節能、減排、環保等作出闡述和承諾，許多企業已經將,“綠色公司”落實到日常運作中。

　　下面我試對綠色園林公司的社會責任分開4點來談：

　　（一）園林企業應加強自身建設，維護行業聲譽，促進園林事業長期發展，為綠化和環保作出應有貢獻。以下再分四小點討論：

　　1.積極推進科技創新，夯實基礎，提升質量管理及成本控制能力：園林企業的主要任務是參與城市園林綠化的建設和維護，提供價廉物美的園林產品和服務，為市民營造宜居環境。因此，園林企業要積極推進科技創新，推動產學研有關單位長期合作，取長補短，促進行業整體科技進步。

　　據了解，華為公司的研發費是該企業每年營業收入的10%，專利申請更成為全球之冠，華為的發展是與其管理層有遠大目光分不開的。根據目前情況，我建議，有條件的園林企業應以年收入的3%左右安排研發費，只要各園林企業共同努力，我們一定可以改變目前全行業的低水平重復，以及短期行為盛行的狀況，使園

　　林行業實現整體技術升級。除此之外，園林企業也需要配備必要的人力物力及設備，充實資金實力，在企業運作中保證充足的現金流，以確保企業發展所需。為使園林服務達到價廉物美的目標，還要采取適當的措施，提升園林企業的品牌管理及成本控制能力，這是園林企業獲得客戶支持和尊重的重要保證。

　　2.自覺做好企業公民，履行商業文明的社會契約。包括：拒絕賄賂，拒絕偷工減料和欺詐，提倡誠信守法、公平競爭；此外，要積極引入節能、環保、健康的管理方式，形成必要的制度，使環保實踐從節省一張紙、從室內溫度控制在26攝氏度開始，在生產、銷售和服務的每一個過程中，減少對環境的污染及損害，使公司成為環境友好型企業。

　　3.建設良好的團隊及企業文化，提高員工的學習能力，形成獨特的企業文化，提升企業的軟實力。企業還要承擔保護職工健康的責任，使員工得到平等的發展機會，提升企業的凝聚力和員工的認同感，并為社會尤其是農村創造更多的綠色就業機會。

　　（二）爭取客戶對綠色公司的支持和參與。

　　綠色園林企業在承擔園林景觀營造任務的同時，應使產品與服務反映和蘊含神圣的社會責任。要做到這一點，園林企業要多花心思，甚至要適當增加成本，所以客戶的支持和參與非常重要。

　　（三）打造有特色的供應鏈。

　　發掘利用鄉土材料與地方資源，盡可能使用鄉土材料，并推動地方資源的永續利用，這樣既可以節省運輸的能耗，也能增加地方的收入。因此，園林企業要與供應商合作雙贏，共同發展。

　　（四）與利益相關方共建所在社區文明環境。

　　園林企業要在傳播環境保護及綠色消費等方面，投入適當的人力物力，要積極參與各種公益慈善事業；要規范企業的利益分配，做到兼顧客戶利益、公司利益、社區利益和國家利益。

　　三、建設綠色公司要放在行動中

　　建設綠色公司，我們園林企業不但要放在心上，還要放在行動中。像王石和馬云所說的，參與綠色公司建設，并不是什么高尚的事情，最起碼是為自己的企業活得更長久。棕櫚園林公司愿意與在座各位共同承擔綠色公司的社會責任。

　　企業簡介：

　　廣東棕櫚是一家具有20多年經營歷史的現代化園林企業。棕櫚擁有城市園林綠化一級、風景園林設計專項甲級資質，以雙一級資質成為國內同行業佼佼者。公司注冊資金9000萬元，現有員工400余人，在營業收入、上繳稅金、跨區域經營能力等方面位居全國行業前列。多年來，棕櫚以優異的經營業績被譽為中國風景園林行業民營企業的領跑者。

企業作品鏈接：

成都金林半島景觀工程

杭州保元澤第景觀工程

杭州金色家園·金色海岸