找準自身定位找到合適工作
隨著企業招聘宣講會在滬上高校陸續登場，大學生的求職季再度到來。2009年，全國高校畢業生約有611萬人，根據上海市教委公布的數據，2008年上海高校共有畢業生14.9萬人，比2007年增加0.6萬人，2009年畢業生人數將突破15萬。高校畢業生人數逐年遞增，再加上金融風暴帶來的經濟不景氣，對大學生就業會有多大的影響？
上海市教委學生處處長汪歙萍說，近幾年，上海高校畢業生就業率始終保持在96%以上，位于全國前列。面對今年席卷全球的金融風暴，教委正在加緊做“功課”，開展調研，積極主動做好預案。下個月，關于今年就業形勢的分析報告即將出爐。
找工作，你準備好了嗎？
求職通病——愛去寫字樓
“找一份在寫字樓上班的工作，是不少學生和家長追逐的目標。”長期從事畢業生就業工作的汪歙萍說，這是上海大學生求職的一個通病，歸根到底，這是學生、家長和整個社會的認知問題。
她說，上海學生與浙江學生有很大的差異，上海學生求穩定，闖勁不足。上海出資5億元設立大學生科技創業基金，申請的人并不多。學生要創業，家長首先不放心。而浙江的許多學生，政府不給錢也要創業。
“要培養創新型人才，全社會要形成好的文化氛圍。”汪歙萍指出，學生、家長、社會都要轉變觀念——人要去基層接受鍛煉，才能真正成才。
基層就業——就業新視角
上海高校畢業生這幾年進入基層就業的逐年增加，目前比例已經超過20%，2008年達到近3萬人。一方面是學校加強了就業引導，另一方面，基層環境的變化，也對大學生產生了吸引力。
據悉，“面向基層就業”指的是畢業生到縣級以下單位、中小企業工作，或者自主創業等。其中，“志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃(支教、支農、支醫和扶貧)”、“高校畢業生到村任職”等是由政府推出的重點項目。
80后學生——增加主動性
汪歙萍指出，亞洲的學生總體比較保守，要學會適應市場變化，積極主動爭取，才能找到合適的位置。而且，現在的“80后”畢業生與之前的“70后”不同，相對而言，他們依賴性強，主動意識弱，吃不起苦。一些高校的就業指導老師發現，有些上海學生找工作困難，而外地學生反而容易，就是因為前者缺乏主動性。
從目前的就業市場來看，理工科學生的市場需求相對文科生更大一些，特別是高職高專學歷層次，汪歙萍建議大學生們在學習期間，可以有意識地選修一些相關科目，為自己增加求職的“砝碼”。
學生就業——不只是學校的事
高等教育在從精英教育向大眾化教育轉變的過程中，人才培養目標出現分層，部分高校以培養領軍人才為己任，而有些高校培養的是社會經濟發展所需的勞動者。汪歙萍指出，目前，高校人才培養與社會需求尚有脫節。
她認為，應當搭建起一個社會化的信息服務體系，統籌用人單位的需求信息。比如，在國外，企業每3個月會報送用人信息，發布的每個招聘崗位，需要什么類型的人、學習經歷、工作能力等都有詳細描述。另外，根據每年退休的人數，可以預測未來幾年哪些崗位有空缺。
“其實，培養人不只是教育部門的事，企業也應當承擔相應的社會責任。我們鼓勵更多的企業在學生接受大學教育的階段就扶上一把。”汪歙萍說。
困難學生——1個也不落下
對于家庭經濟困難且就業有困難的畢業生，本市也有一系列幫扶舉措。各高校提供“一對一”的就業指導、就業服務和重點推薦，并盡量給予適當求職經濟補貼。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。
離校后未就業的高校畢業生，本市各級人事部門、勞動保障部門也會積極為他們提供人事、勞動保障事務代理、就業指導、就業推薦等系列服務，優先安排困難家庭未就業高校畢業生參加就業見習。
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